Die Nachfolgeberatung als Dienstleistung hat in den letzten Jahren gegenüber früher stark an Bedeutung gewonnen. Das sagt Josef Bühler, der als Nachfolgeberater seit vielen Jahren
So individuell jedes Unternehmen ist, so individuell sind Nachfolgelösungen und der Weg dorthin. Was aber gleich bleibt, sind die Punkte, die es bei jeder Nachfolge
Philipp Solf war viele Jahre Experte, wenn es um Firmenkäufe und ‑verkäufe geht. Als Banker war er im Bereich Merger & Akquisition tätig. Dann, mit
Vom März 2020 bis Ende Juli 2022 konnten Unternehmen rückzahlbare Covid-19-Kredite beantragen, um ihre Liquiditätsbedürfnisse während den ersten Monaten der Covid-19-Epidemie sicherzustellen. Dabei konnten Bankkredite
Zitation: Unternehmensnachfolge in der Praxis. Nachfolgestudie 2022. Klein, Zellweger, Zumbühl, Carnazzi Weber. Hrsg.: Credit Suisse, Investment Solutions & Sustainability. Zürich. 2022. Jeder Nachfolgeprozess ist einzigartig und individuell.
Die Finanzierung einer Unternehmensnachfolge ist eine Herausforderung. In den wenigsten Fällen können die Übernehmenden den Kaufpreis vollständig aus eigenen Mitteln finanzieren. Der Finanzierungsexperte Daniele Ruggeri
BeraterInnen haben auch Ihr Interesse am Phänomen Nachfolge. Das Thema Beratung wird in einer eigens dazu verfassen Schrift Nr. 12 “KMU Nachfolge-Beratung” umschrieben. Der nachstehende
Beratung ist nicht gleich Beratung: Ein Minenfeld oder ein Honigschlecken? Wenn das Phänomen Unternehmensnachfolge als Markt verstanden wird, dann geht es nicht nur um Übergeber/Verkäufer
Eine Nachfolgelösung, die von allen Involvierten als fair empfunden wird, hat signifikant höhere Chancen, Bestand zu haben — und die involvierten Personen den Prozess mit
Wie ein Nachfolgeprozess gestaltet wird, hat eine Wirkung darauf, wie eine Nachfolgelösung akzeptiert wird. Eine als gerecht empfundene Lösung ist auf verschiedenen Ebenen nachhaltiger. Patrick
Das St. Galler Nachfolge-Modell ist ein Rahmenkonzept für die ganzheitliche Unternehmensnachfolge. Es stellt sicher, dass nichts vergessen geht, was für die Nachfolge relevant ist und ermöglicht, den Nachfolgeprozess strukturiert anzugehen, ihn zu gestalten und umzusetzen. Entwickelt haben das St. Galler Nachfolge-Modell Frank Halter und Ralf Schröder.
St. Galler Nachfolge
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