Die meisten Unternehmerinnen und Unternehmer schätzen den tatsächlichen Wert ihres Betriebs um das Drei- bis Fünffache zu hoch ein. Der Grund dafür sind die Emotionen
Was es braucht, damit eine Bewertung Hand und Fuss hat und was insbesondere KMU beachten sollten rund um die Unternehmensbewertung ihrer Firma, erklärt der Experte
Erstellen Sie auf eine einfache Art und Weise ein Budget in der Form einer Plan-Erfolgsrechnung und einer Plan-Mittelflussrechnung. Das Ergebnis kann als Beilage zum Businessplan
Die Grundstruktur, um einen Businessplan zu erstellen, finden Sie in unserem Dokument «Businessplan». Die Ausarbeitung liegt in Ihrer vollen Verantwortung. Die verschiedenen Arbeitsmittel rund um
Es lohnt sich, das Gespräch mit der Bank vorzubereiten. Wir stellen Ihnen eine Anleitung und einen Leitfaden dafür zur Verfügung. Ganz wichtig: Die Interpretation liegt
Der Preis einer Firma muss finanzierbar sein – was Sie dazu wissen müssen Wer seine Firma verkaufen will, sollte sich bewusst sein: Wert ist nicht
Unternehmer:innen, die sich auf eine Unternehmensbewertung vorbereiten wollen, müssen nebst dem Aufbereiten von Zahlen, für sich auch wesentliche Fragen vorab klären. Zum Beispiel die, was
Die Checkliste Due Diligence stellt ihnen eine Auswahl von klassischen strukturierten Fragen zur Verfügung. Damit können Sie Ihre subjektiven Empfindungen strukturiert reflektieren. Die Checkliste ist
Die eigenen Emotionen im Zusammenhang mit der Firma zu kennen, ist elementar bei einem Nachfolgeprozess. Wir stellen Ihnen ein Hilfsmittel zur Verfügung, mit dem Sie
Emotionen können als Kosten oder Nutzen erlebt werden und bestimmen den Kauf- und Verkaufspreis wesentlich In der Praxis erleben wir oft, dass eine Unternehmensbewertung Erwartungshaltungen
Das St. Galler Nachfolge-Modell ist ein Rahmenkonzept für die ganzheitliche Unternehmensnachfolge. Es stellt sicher, dass nichts vergessen geht, was für die Nachfolge relevant ist und ermöglicht, den Nachfolgeprozess strukturiert anzugehen, ihn zu gestalten und umzusetzen. Entwickelt haben das St. Galler Nachfolge-Modell Frank Halter und Ralf Schröder.
St. Galler Nachfolge
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