Beratung ist nicht gleich Beratung: Ein Minenfeld oder ein Honigschlecken? Wenn das Phänomen Unternehmensnachfolge als Markt verstanden wird, dann geht es nicht nur um Übergeber/Verkäufer
Eine Nachfolgelösung, die von allen Involvierten als fair empfunden wird, hat signifikant höhere Chancen, Bestand zu haben — und die involvierten Personen den Prozess mit
Wie ein Nachfolgeprozess gestaltet wird, hat eine Wirkung darauf, wie eine Nachfolgelösung akzeptiert wird. Eine als gerecht empfundene Lösung ist auf verschiedenen Ebenen nachhaltiger. Patrick
Herzlichen Dank für die Analyse, wir werden dann mal so weiter machen wie bisher. — Dies die Antwort eines Kunden auf die Resultate aus der
Familienunternehmen gelten als beratungsresistent. Das ist gar nicht mal so unvernünftig: Eine gesunde Zurückhaltung ist gut, der zielgerichtete Beratereinsatz hat allerdings auch seine Vorteile. Wenn
Das St. Galler Nachfolge-Modell ist ein Rahmenkonzept für die ganzheitliche Unternehmensnachfolge. Es stellt sicher, dass nichts vergessen geht, was für die Nachfolge relevant ist und ermöglicht, den Nachfolgeprozess strukturiert anzugehen, ihn zu gestalten und umzusetzen. Entwickelt haben das St. Galler Nachfolge-Modell Frank Halter und Ralf Schröder.
St. Galler Nachfolge
Frank Halter
f-halter gmbh
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