Auf lange Frist kann die Zukunft nicht vorhergesehen werden. Die familiäre Situation (Kinder, Eltern, Hochzeiten, Scheidungen), Lebensumstände, Konjunktur, Technologien und vieles mehr kann sich in
Jeder Nachfolgeprozess dauert seine Zeit. Entsprechend gibt es dazu keine abschliessende Antwort. Vom ersten expliziten Gespräch bis zum definitiven Verlassen des Unternehmens dauert ein FBO
An wen soll die Unternehmung übertragen werden? Unter Nachfolge-Optionen (Nachfolgeoptionen) verstehen wir die unterschiedlichen Möglichkeiten: Dabei unterscheiden wir insbesondere die Optionen FBO, MBO, MBI, M&A
Wir schaffen das! Sieben Tipps zur Kommunikation für einen erfolgreichen Generationenwechsel Franziska Müller Tiberini Elster Verlag, 2016 Ob Landwirtschaft oder Handwerksbetrieb, KMU oder börsenkotierte
Nachfolgeregelung im Familienunternehmen Grundriss für die Praxis Andreas Gubler Zürich: NZZ libro, 2012 Die Regelung der Nachfolge im Familienunternehmen stellt für alle Beteiligten eine Herausforderung
Das St. Galler Nachfolge-Modell ist ein Rahmenkonzept für die ganzheitliche Unternehmensnachfolge. Es stellt sicher, dass nichts vergessen geht, was für die Nachfolge relevant ist und ermöglicht, den Nachfolgeprozess strukturiert anzugehen, ihn zu gestalten und umzusetzen. Entwickelt haben das St. Galler Nachfolge-Modell Frank Halter und Ralf Schröder.
St. Galler Nachfolge
Frank Halter
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