Strategie

Nr. 13: Die geordnete Geschäftsaufgabe

Das Tabu Geschäfts­aufgabe — Die geordnete Geschäfts­aufgabe als strate­gische Nachfolge-Option Bei rund 30% der KMU scheitert eine Übertragung des Unter­nehmens an neue Eigen­tümer. Aus einer

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Arbeitsmittel: Checkliste Notfallordner

Zusammen mit der Schrift “KMU Führungs-Nachfolge” stellen wir eine Check­liste für «den Notfall» zur Verfügung. Diese Liste stellt sicher, dass die wesent­lichen Infor­ma­tionen zur Verfügung

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Arbeitsmittel: Führungsnachfolge

Zusammen mit der Schrift “KMU Führungs­nach­folge” stellen wir verschiedene Arbeits­blätter zur Verfügung. Mit diesen Arbeits­blättern können Übergeber:innen und Nachfolger:innen selbständig und effizient eine erste Auslegeordnung

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Nr. 11: KMU Führungsnachfolge

Wie die Führungs­nach­folge gelingt  Das oberste Ziel einer gelun­genen Nachfolge in KMU muss sein, dass der «Unter­­nehmens-Motor» während und nach dem Prozess der Nachfolge nicht

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