Für eine Bewertung, die etwas taugt, sind Vorbereitung und Interpretation der Zahlen entscheidend. Wir erleben oft, dass eine Unternehmensbewertung Erwartungshaltungen schafft in Bezug auf den
In der Verbindung mit der Schrift “KMU Unternehmer-Vorsorge” werden verschiedene Arbeitsmittel rund um den Aspekt “Vorsorge” zur Verfügung gestellt. Mit dem vorliegenden Arbeitsmittel können Sie
In der Verbindung mit der Schrift “KMU Unternehmer-Vorsorge” werden verschiedene Arbeitsmittel rund um den Aspekt “Vorsorge” zur Verfügung gestellt. Mit der vorliegenden Budgettabelle können Sie
Wie kann die Nachfolge-Fähigkeit dank guter Vorsorge sichergestellt werden? Vorsorge und Sicherheit – das sind zwei Themen, die hochrelevant sind für jeden von uns. Und
In der Verbindung mit der Schrift KMU Nachfolge: Ist Herkunft die Zukunft? werden Arbeitmittel rund um den Aspekt “Strategieprozess” zur Verfügung gestellt. Mit dem vorliegenden
In der Verbindung mit der Schrift “KMU Nachfolge: Ist Herkunft die Zukunft?” werden Arbeitmittel rund um den Aspekt “Strategieprozess” zur Verfügung gestellt. Mit dem vorliegenden
Wie prüfen wir die Nachfolge-Fähigkeit und Nachfolge-Würdigkeit? Wir stellen fest, dass immer mehr Unternehmen ausserhalb der Familie weiter gegeben werden. Damit ein Unternehmen an eine
In der Verbindung mit der Schrift “KMU Nachfolge als Prozess” werden Arbeitsmittel rund um den Aspekt “Handlungsoptionen” zur Verfügung gestellt. Die Nachfolge ist ein Prozess.
In der Verbindung mit der Schrift “KMU Nachfolge als Prozess” werden Arbeitsmittel rund um den Aspekt “Handlungsoptionen” zur Verfügung gestellt. Mit dem vorliegenden Arbeitsmittel können
In der Verbindung mit der Schrift “KMU Nachfolge als Prozess” werden Arbeitsmittel rund um den Aspekt “Handlungsoptionen” zur Verfügung gestellt. Mit dem vorliegenden Arbeitsmittel können
Das St. Galler Nachfolge-Modell ist ein Rahmenkonzept für die ganzheitliche Unternehmensnachfolge. Es stellt sicher, dass nichts vergessen geht, was für die Nachfolge relevant ist und ermöglicht, den Nachfolgeprozess strukturiert anzugehen, ihn zu gestalten und umzusetzen. Entwickelt haben das St. Galler Nachfolge-Modell Frank Halter und Ralf Schröder.
St. Galler Nachfolge
Frank Halter
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8645 Jona
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